Der demografische Wandel wirkt sich auch in unserer regionalen Unternehmenslandschaft aus. Viele Betriebe stehen in den kommenden Jahren vor einem Generationenwechsel in der Unternehmensführung. Dieser wichtige Schritt sollte frühzeitig und strategisch gut geplant werden. Übergeber und Nachfolger sollten gut darauf vorbereitet sein, um die Herausforderungen, die sich daraus ergeben, so gut und reibungslos wie möglich zu meistern.